自国家发布了开放三胎生育政策的消息以来，不但上了热搜，更是一度霸占热搜榜单。
今日，“生育三孩奖励政策”妥妥的上了热搜榜单：#北京5月31日后生育三孩奖励生育假30天#。
2021年5月31日(含)后按规定生育三孩的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假30天，其配偶享受陪产假15天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
生育三孩奖励生育假30天，你会想生三胎吗?
年轻人大吐苦水
“80后、90后独生子女的两代人，一对夫妻养4位老人，再拉扯3个孩子。干到65岁，还要带着9个孙子孙女……”
“工薪阶层，家中上有老下有小，有车贷房贷，还想给孩子提供更好的教育环境和物质条件，连‘躺平’都不敢去想。”
生存压力大、育儿成本高是年轻人不想生三胎的主要原因。
可是，我国老龄化又是现实问题。
我国第七次全国人口普查数据显示，与2010年相比，60岁及以上人口比重上升5.44个百分点，人口老龄化程度进一步加深，并将在2025年之前会出现总人口峰值;另一方面，生育率仍处于较低水平，导致老龄化加剧。这很有可能对促进经济快速发展的人口红利产生影响，降低我国经济发展速度。
中国社科院有关专家指出，中国经济增速必须在2050年之前都高于世界水平，才能保证在未来赶超发达国家，成为中等发达国家。
所以，一个国家，如果没有足够多的人口来创造和利用国家力量的物质基础，就不可能跻身世界一流国家行列。
年轻人，不管#生育三孩奖励生育假30天#是否打动你，以下关于三胎分娩的政策福利，你需要了解：
1.三胎产假工资怎么发放?
如果用人单位有交生育保险，产假期间用人单位无需向职工支付工资，而是由用人单位凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
若用人单位为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，用人单位需要予以差额补足。
《女职工劳动保护特别规定》规定了用人单位不得因女职工怀孕生育、哺乳降低其工资、与其解除劳动聘用合同，从法律上保证了女性的产假为带薪休假。
2.三胎老公有陪产假吗
陪产假，指依法已经登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
陪产假目前还未成为全国性的法律权利，一般只见于各地的生育条例中，生育三胎老公的陪产假有几天可以参考当地的生育条例。
生育三孩奖励生育假30天，你心动了吗?
